Bekerja Di Bank Negara Forex

Quando recebi um chamado do BNM convidando-me para uma entrevista, CHOCKED me. Tapi alhamdulilah Syukur pada Allah Swt Dia tetap memberi peluang dan rezeki yang bertalu-talu walaupun ada kala nya aku lalai. Então, esta publicação, bukan nak cerita pasal TTC tapi cerita pasal pengalaman mengharungi entrevista de Bank Negara. Post yang di apply - Executivo de primeiro nível - Sourcing. Campo de recrutamento Senang cerita em RH. Dan foi chocante bila tahu de 999 candidatos eg postou dalam Jobstreet, aku adalah 10 yg terbaik Alhamdulillah .. Ada 2 nível de avaliação utk entrevista BNM. Dan yg, eu passei por adalah yg pertama. Avaliação de habilidade em relação à atividade de grupo. Dan untuk 2º nível de entrevista, é a entrevista cara a cara, dengan pengarah. Entrevista sessão di buat di Sasana Kijang. Centro de aprendizado ou treinamento da Macam termina o BNM. Bila buat registration, polis pembantu akan bagi sticker di bawah e você tem que enfiá-lo dekat baju. Primeira vez menjejak kaki di Sasana Kijang, memang melopong habis. Tudo o que é semua nya kaca sampai lif pun kaca. Muito o exclusivo e staff2 perempuan yg muda-muda sangat la gojez ok Sesuai la kan dengan kerja de BNM. Bukan calang-calang orang boleh kerja situ eu acho. Lif kaca mcm kasut kaca Cinderella Ok bila pessoa responsável datang, dia bawa kami 10 orang ni pergi ke bilik komputer. Mula dengan assessment yg pertama. Avaliação da habilidade --- ensaio escrito. Kena jawab 2 soalan dari 4 soalan. 2 bahasa malaysia amp 2 lagi dalam inglês. Soalan untuk BM, pilih soalan yg berkaitan faktor-faktor yang mengakibatkan bebanan hutang isi rumah dan cara untuk menanganinya dan soalan untuk BI, como sua experiência, habilidades e conhecimento podem agregar valor à postagem que você está aplicando ... bom, memang takde Experimente a kan sebab na área de RH-Relações industriais. E kena tahu ye panjang setiap ensaio ni mesti la 150 perkataan sahaja ye. Kena pandai buat ensaio yg padat dan bukan meleret-leret. Bila dah sudah avaliação de habilidades, então esta é a parte mais difícil. Atividade de grupo --- 10 daripada kami dibahagikan kepada 2 grupo e meu grupo cheio de pessoas talentosas. Ada headhunter, auditor interno, pessoas de TI, tapi pouco orgulhoso jugak sebab dapat kenal dengan kwn2 yg sebaya yg dah pun berjaya dalam carreira. Ok, atividade do grupo untuk, kami diberi 1 estudo de caso do Pasal Bank. Kena fikir macam mana cara untuk tingkatkan lagi quota de mercado untuk setiap produk yg Banco sediakan di mercado. Apa estratégia de negócios yg boleh di guna pakai. Macam mana nk up kan lagi receita com base em keadaan sekarang. Dan melalui cara-cara ni, macam mana boleh bg contribuição pada stakeholder. Estudo de caso Bila baca, tipo de kami semua mcm em branco Terdiam OMGGGG. Susah ok. Tapi hentam e mantenha a confiança mesmo jawapan ke laut ..hihi Bila dah sudah apresentação, 3 painel tanya pada setiap candidatos, kenapa nak aplicar kerja lain. Apa value yg boleh di add kalau dapat position tu. Dan selain dari recruitment, prefere nak try field apa. Sessão de entrevista entre as 9h e as 13h, ok. Pengsan Siapa yang layak ke 2ª entrevista akan di beritahu dalam masa 1 minggu e próxima avaliação adalah selepas Ano Novo Chinês. Rasa-rasa mcm tak terpilih ..hihi. Tapi tak pela sebab dah cuba dan usaha kan cuma Eu senti que meu euaha tak sehebat mcm usaha yg sebelum2 ni. Apa-apa chatice aku serahkan pada Allah SWT. Dia tahu mana yg terbaik untuk aku. E eu vou tentar de novo em outros lugares Wish Me Luck Guys Ramai yang terkilan tak dapat keje dengan government. Maklumlah, keje governo dapat macam-macam kan, pencen, bônus raya, senang dapat pinjaman dan lain-lain lagi. Bagi sesiapa yang tak dapat keje governo, janganlah sedih sangat. Governo de Bukan yang bagi rezeki kat kita tapi Allah yang bagi. Tak payah la jeles sangat dengan goverment staff tuh sebab selain goverment ada lagi keje yang boleh menjamin masa depan kita iaitu keje dengan bank. Kali ni aku senaraikan beberapa kelebihan keje dengan bank. Setakat yang aku tahu, Bank Rakyat bagi bônus paling banyak antara semua banco kat Malásia, iaitu 12 bulan. Bayangkan kalau gaji RM5,000 x 12 RM60,000. Itu kalau gaji RM5000, kalau gaji RM15,000 pandai-pandai la kira sendiri. Tapi paling kurang pontapé 1bulan setengah. Ok la kan todos os anos dapat daripada governo yang dapat sebulan je, itupun time dekat pilihanaraya. Kalau tak entah bape sen laa dapat bonus kan. A licença anual para a empresa bancária é de 27 dias por ano. Anual Leave ni tak termasuk Public Holiday e MC, algumas empresas têm 27 dias de férias anuais, incluindo feriado público. Mesmo tak dapat menandingi cuti cikgu, tapi oklah tu dapat jugak cuti 2minggu direto untuk pergi viagem ke, bulan madu ke, dan lain-lain. Selain licença anual, ada lagi seperti cuti kawen, cuti bersalin 3bulan, cuti haji 40hari, família cuti família meninggal, cuti sakit 15hari, feriado 10hari lebih, licença de exame e licença de estudo. Kalau kira semua sekali lebih 6bulan cuti..haha. Tapi takde la gila sangat nak manfaatkan semua cuti tu dalam masa setahun kan..haha .. Sebenarnya aku memang tak heran sangat dengan jantar, nak melaram segala bagai, cuma aku paling suka dengan lucky desenhar je itupun kalau bertuah. Biasanya hadiah sorte sorteio sangat menarik. Contohnya percutian ke oversea, mais recentes gadgets, barangan elektrik, aksesori rumah dan macam-macam lagi. Aku sangat bertuah jugak la dinner 2012 baru ni, tetiba dapat sorte sorteio satu set DVD player marca Philips yang berharga RM400. Ok la tu daripada orang lain yang balik tangan kosong. ele Ele..